Forum biznesowe - biznesblog.biz.pl

Wiecie jak wpłynąć na satysfakcję prcowników? Chciałbym aby dobrze czuli się w swoim miejscu pracy.

Rzeczywiście satysfakcja pracowników i motywacja są ogromnie ważne. U nas w firmie pracodawca wykupił nam pakiety medyczne w medicover i dzięki temu każdy jest zadowolony i jest lojalny wobec firmy bo szkoda mu stracić tak dobrą opiekę medyczną

Jeszcze nigdy nie korzystałem z tego typu usług. Może w końcu się skuszę. Na wszelki wypadek zapiszę sobie ten odnośnik.

Jeśli chodzi o miejsce pracy to można zrobić naprawdę wiele - stworzyć dobre zaplecze kuchenne, wyposażyć odpowiednio biuro itp. Programów motywacyjnych też jest wiele. Można wdrożyć takie, które pomogą pracownikom w zdobywaniu wiedzy. Mam na myśli tutaj taką platformę e-learning jak na stronie https://www.motivationdirect.pl/oferta/ ... -uznaniowe. Ponadto, trzeba traktować ich po prostu jak ludzi a nie roboty - każdy może mieć gorszy dzień, źle się czuć, mieć problemy. Należy to zrozumieć. Takie zachowanie wpływają na dobre relacje i wizerunek firmy.

Fajnie, że coraz więcej pracodawców zdaje sobie sprawę z tego jak ważna jest motywacja pracowników. Jeszcze kilka lat temu nikt nawet o tym nie myślał. Nie będę tutaj rozwodzić się za bardzo na temat motywacji, lepiej podeśle Wam link do strony, która jest w całości poświęcona temu tematowi i która znajduje się pod tym linkiem http://twoja-motywacja.pl/blog/modele-motywacji/

Sądzę,że taką rekrutacją powinna sie zająć jakaś firma z doświadczeniem. Teraz na myśl przychodzi mi tylko rekrutacja e-commerce Digitalx . Wiem, ze dla nich pracownik jest bardzo ważny, ale też dzięki swojej wiedzy pomogą dobrać odpowiedniego człowieka na odpowiednie stanowisko.

Możesz również skorzystać z narzędzi online. Pomocny może być np. system rekrutacyjny jako wsparcie takie funkcji w przedsiębiorstwie.

Witam,wraz z moim wspolnikiem mamy zamiar otworzyc nową filię naszej firm. Zależy nam na wprowadzeniu innowacji i robotyzacji. Co sądzicie o tym https://corobotics.pl/zastosowania/paletyzacja/ ? Zależy mi na tym,aby dowiedziec sie czegos wiecej an temat tych robotów.

Oczywiście, że zadowolenie pracownika jest bardzo ważne. W końcu to on pracuje na naszą markę i nasz sukces. Jednak rekrutacja nie jest taka prosta. Znalezienie odpowiednich pracowników często wymaga sporo czasu i nakładu pracy. Dlatego bardzo chętnie korzystamy z usług agencji pracy https://atlaswork.pl/uslugi/outsourcing ... -z-ukrainy

Bardzo często korzystam, z pomocy pracowników z zewnątrz. W czym mogą pomóc dowiesz się tutaj https://kolniak24.eu/pl/639_materialy_p ... antow.html. Warto zaglądać. Wiele cennych informacji ze świata biznesu.

Jeżeli zdecydowaliście się na zatrudnianie pracowników z ukrainny to polecam wam zajrzeć na stronę https://www.makilen.pl/ Jest to świetna szkoła języka polskiego dla obcokrajowców. Sam posłałem tam moich pracowników i teraz rozumieją wszystkie polecenia, które im wydaję.

Pracownik zadowolony z pracy jest efektywny i ma chęci na wykazanie się jak rozwój swej kariery. Dbałość nasza jako pracodawcy o pracownika musi się przejawiać dobrym go motywowaniem jak i właściwym zarządzaniem zasobami ludzkimi. Łatwiej mi to wszystko ogarnąć dzięki podpowiedziom zawartym na http://strefapracownicza.pl/ gdzie również dowiedziałam się w jaki sposób efektywnie szukać dobrych pracowników.

Mamy na forum właścicieli firm? Jeśli szukasz pracowników ze wschodu z różnych krajów to możesz sprawdzic ofertę agencji dpworkers, która specjalizuje się w pozyskiwaniu pracowników np. z azji. Pełną oferte możecie znaleźć tutaj https://www.dpworkers.pl/pracownicy-z-azji.html

Mi kiedyś rekrutacja pracowników zajmowała mnóstwo czasu. Zależało mi na naprawdę kompetentnych pracownikach, o konkretnych umiejętnościach. A wiadomo jak to jest, po CV i liście motywacyjnym niestety nie da się dużo wywnioskować, więc dopiero na rozmowach dowiadywałem się, że ktoś mi nie odpowiada - a to już strata czasu i pieniędzy :/ I postanowiłem zgłosić się w końcu do https://teamquest.pl/ i od tej pory wreszcie nie mam problemu z rekrutowaniem pracowników

chyba raczej warto czasem pomyśleć o zatrudnieniu osoby ze wschodniej granicy, ja sama czasem zatrudniałam osoby z Ukrainy do pracy na budowie za pośrednictwem strony https://atlaswork.pl/uslugi/leasing-pra ... -z-ukrainy a jak to jest u was ? pozdrawiam

Właściwa komunikacja w zespole pracowników znacząco usprawnia prace, dlatego warto zadbać, aby była ona na dobrym poziomie. Świetnym sposobem jest gry integracyjne online , są to róznego rodzaju gry i zabawy online, mające na celu poprawienie relacji w zespole.

Jeżeli szukasz do swojej firmy pracowników z Ukrainy to polecam zapoznać się z oferta firmy Errichtung Polska w Krakowie. Firma https://www.errichtungpolska.pl/oferta pomoże Ci przejść przez wszystkie procesy kadrowo-płacowe takie jak : prowadzenie dokumentacji, naliczanie wynagrodzenia, obsługiwanie transferów płacowych. Dzięki współpracy z firmą będziecie mogli skupić się na rozwoju firmy a nie na dopełnianiu formalności.

Ja od dłuższego czasu współpracuję z agencją pracy: https://kowsenpol.pl/agencja-zatrudnienia-kowsenpol/. Specjalizują się w legalizacji zatrudnienia oraz pobytu cudzoziemców. Wszyscy pracownicy mają u nas dostęp do busa firmowego, który pozwala na szybki transport do zakładu pracy oraz regularne przerwy i uczciwe zarobki. Dodatkowo oferujemy także różnego rodzaju premie i szkolenia.

Nie ma co się oszukiwać, pracownicy ze wschodu są koniecznością i będą, jeszcze większą. Jeżeli chcemy po prostu zatrudniać w sposób profesjonalny i do tego też legalny, chcemy załatwić kartę pobytu, możemy podjąć współracę z http://kartapobytu.net/. 100% sprawdzona firma, która wszystko załatwi, która załatwi temat od A do Z

Tak u nas również była to konieczność by zachować ciągłość produkcji. Jednak obecnie nie wyobrażamy już sobie naszej firmy bez tych ludzi. Serdecznie polecam współpracę z agencją https://atlaswork.pl/uslugi/rekrutacja- ... -z-ukrainy . Dla nas to doskonałe rozwiązanie, a pracownicy doskonale się spisują.

Satysfakcja pracowników to nie jest tylko wysoka pensja, pamiętajcie o tym. Pracowników trzeba doceniać i w odpowiedni sposób motywować do pracy. Również takich pracujących zdalnie w domach. Zarządzanie takim zespołem to znacznie trudniejsze zadanie, warto zastanowić się czy pomoc https://www.impactinternational.com/pol ... ozproszony nie jest dobrym pomysłem. Prowadzone przez nich programy pozwolą na poprawę funkcjonowania firmy gdzie właśnie pracownicy pracują na odległość.

Taka kawa to ukłon w stronę pracowników. Warto zatem rozważyć też wprowadzenie zdrowych posiłków dla pracowników. Takie zestawy świeżych owoców, warzyw, sików czy bakalii ma w swojej ofercie https://dailyfruits.pl/ . W dobie pandemii, zamkniętych restauracji taki gest z pewnością docenią pracownicy.

Należy zacząć od znalezienia właściwych i profesjonalnych pracowników. Ja, specjalnie w tym celu odezwałem się do https://www.zdz.lodz.pl/agencja-posredn ... pracodawcy , czyli agencji pośrednictwa pracy, która znalazła dla nich sporo nowych pracowników. Bez takiego wsparcia ciężko byłoby nam znaleźć nowych ludzi!

Ja będziecie szukać kawy dla swoich pracowników to zapoznajcie się z tą ofertą tu https://www.bee.pl/9047-kawa-ziarnista
W tym sklepie znajdziecie duży wybór kawy ziarnistej. Min znajdziecie tu wśród nich znaleźć kawy o nucie orzechowej lub kokosowej.
Warto sprawdzić ofertę, bo ceny są promocujne.

Pozyskanie odpowiedniego pracownika nie jest sprawą tak prostą i oczywistą, jak mogłoby się wydawać. W tym procesie warto korzystać z pomocy specjalistów, jakimi niewątpliwie są doradcy z firmy https://hrk.pl . Od ponad 20 lat zajmują się rekrutacją pracowników dla firm w całej Polsce. Myślę, że warto rozważyć współpracę właśnie z nimi, by pozyskać odpowiednich specjalistów dla swojej firmy. Satysfakcja pracownika jest bezwarunkowo powiązana z satysfakcją właściciela firmy. To zawsze działa w obie strony.

Aguś pisze: ↑02 lis 2021, 19:28 Pozyskanie odpowiedniego pracownika nie jest sprawą tak prostą i oczywistą, jak mogłoby się wydawać. W tym procesie warto korzystać z pomocy specjalistów, jakimi niewątpliwie są doradcy z firmy https://hrk.pl . Od ponad 20 lat zajmują się rekrutacją pracowników dla firm w całej Polsce. Myślę, że warto rozważyć współpracę właśnie z nimi, by pozyskać odpowiednich specjalistów dla swojej firmy. Satysfakcja pracownika jest bezwarunkowo powiązana z satysfakcją właściciela firmy. To zawsze działa w obie strony.

Dokłądnie. Wielu dobrych pracowników pochodzi z Ukrainy, mam bardzo wielu przyjaciol. Zastanawiam się czy teraz osoby pochodzące z Ukrainy muszą odbywać kwarantanne po wjezdzie do Polski? Nawet jak są zaszczepione? Chętnie poznam wasze opinie, bardzo zalezy mi na tym,by dowiedzieć się więcej na ten temat http://www.e-konferencje.pl/artykul/czy ... anne/3140/ Co o tym sądzicie?

Dla mnie najlepszą motywacją do pracy, byłaby podwyżka pensji. Inflacja ogromnie skoczyła w górę a płacę mam nadal taką samą.
Planuję złożyć wniosek o podwyżkę i już mam ogólny wzór, staram się jednak jeszcze dowiedzieć jak go dodatkowo umotywować.
O inflacji i drożejących cenach wspomniałam, co jeszcze można dodać? Obowiązków szczerze pisząc tak dużo nie mam.
Pracuję aktualnie w domu zdalnie i jako obsługa klienta. Może umotywować tym, że ponoszę koszty pracy? Wiadomo prąd, internet, telefon, środki czystości itp.

Dodam, ze pracowników można szukać na wiele sposobów:
Targi pracy:

Weź udział w lokalnych targach pracy lub organizuj własne dni otwarte, aby spotykać potencjalnych pracowników twarzą w twarz.
Branżowe strony internetowe i fora:

Poszukaj specjalistycznych forów internetowych lub stron internetowych związanym z przemysłem produkcyjnym. Tam można również zamieścić ogłoszenia.
Media lokalne:

Wykorzystaj lokalne gazety, radia i telewizję, aby dotrzeć do kandydatów z okolicznych społeczności.
Agencje rekrutacyjne:

Warto również rozważyć skorzystanie z usług agencji rekrutacyjnych, które specjalizują się w branży produkcji. https://spartajobs.pl/pl/ W tej firmie można znaleźć pracowników z innych krajów.

dieta niskowęglowodanowa w ciąży