Strona 1 z 1

Oprogramowanie HR

: 27 paź 2019, 14:37
autor: Łukasz33
Hej,
doszedłem do wniosku, że ze względu na coraz bardziej rosnącą liczbę wymaganych dokumentacji, musimy poszukać nowego rozwiazania dla HR. Kalkusze Google już nie wystarczaja. Mozecie coś polecić?

Re: Oprogramowanie HR

: 27 paź 2019, 14:40
autor: Martyna84
Czesć. Do czego dokladnie to orpogramowanie mialoby posluzyc? zarzadzanie kadrami, dokumentacja?

Ja osobiscie ostatnio zaczelam korzystać w swojej firmie z succesfactos. Naprawde bardzo to pomaga. Opcji jest bardzo wiele ale poszukaj czegos co bedzie tobie pasowac. rzuć okiem here i jezeli potrzebujesz pomocy to daj znac.

Re: Oprogramowanie HR

: 30 paź 2019, 13:36
autor: Samanta
A czy korzystacie może w Waszych firmach z nowoczesnego systemu SAP HANA? Z tego, co czytałam na stronie http://www.insanekid.pl/sap-hana-rozwia ... nesu-24-7/ wynika, że jest to świetne wsparcie dla biznesu. System działa nie tylko na komputerach - została też do niego stworzona specjalna aplikacja. Dzięki niemu można pracować na bazie danych w czasie rzeczywistym. Co o tym myślicie?

Re: Oprogramowanie HR

: 31 paź 2019, 0:09
autor: LuizaG
My korzystamy z sid ppk
Sprawdza się świetnie. Zdecydowanie zauważalna jest optymalizacja pracy, przepływ informacji i danych, wszystko gra. Dużo łatwiej ogarnąć biznes korzystając z tego programu. :)

Re: Oprogramowanie HR

: 22 lis 2019, 12:03
autor: Cent
Oprócz takiego oprogramowania,warto też pomyśleć o zabezpieczeniu danych firmowych,przed "wyciekiem" np.do konkurencji...
W dzisiejszych nie pewnych czasach jest to również ważne,jak dobra kadra pracowników!
Tu może się okazać pomocna oferta tej firmy https://www.ontrack.com/pl-pl/
Z własnego doświadczenie wiem,że skutecznie pomogą jak do naszego komputera czy do sieci dostała się coś niepowołanego i chcemy się tego pozbyć ;)

Re: Oprogramowanie HR

: 13 gru 2019, 12:57
autor: KarinaMa
Nad czym się tu zastanawiać? Jeśli prowadzicie firmę, to dzisiaj koniecznie powinniście postawić na wykorzystanie odpowiedniego oprogramowania. Warto zajrzeć do https://www.ccontrols.net/pl/ i samemu przekonać się, jak nowoczesne rozwiązania możecie zakupić na rynku. To powinno być dla Was ogromnym wsparciem, miejcie to na uwadze.

Re: Oprogramowanie HR

: 09 cze 2023, 18:58
autor: dariaa
Ogólnie jak myślicie o usprawnieniu swojej firmy, to można byłoby również postawić na systemy ATOM ERP, które działają wszechstronnie na różne aspekty firmowe. Dzięki nim możecie usprawnić przykładowo księgowość, czy też poprawić zarządzanie czasem pracowników, możecie ułatwić sobie obsługę magazynu, czy też sklepu.

Re: Oprogramowanie HR

: 19 sty 2024, 11:01
autor: Legwan
Zastosowanie IaaS może znacznie zwiększyć wydajność pracy w firmie poprzez szybki dostęp do zasobów IT i ich łatwą skalowalność. Firmy mogą dynamicznie dostosowywać swoją infrastrukturę IT do bieżących potrzeb projektowych bez konieczności inwestowania w dodatkowy sprzęt. Dodatkowe informacje na ten temat znajdują się na https://leszno24.pl/pl/651_artykuly-spo ... -iaas.html co pokazuje, jak IaaS pomaga firmom być bardziej elastycznymi i reagować na zmieniające się wymagania rynku.

Re: Oprogramowanie HR

: 15 lut 2024, 8:53
autor: Zbijak
Wybór między chmurą publiczną a prywatną jest kluczową decyzją dla firm rozważających migrację do chmury. Każdy z tych modeli oferuje różne korzyści i wyzwania, które należy rozważyć w kontekście specyficznych potrzeb biznesowych i wymagań bezpieczeństwa. Artykuł dostępny na stronie https://thelondonmedia.co.uk/cloud-serv ... mentation/ dostarcza wglądu w zalety i wady obu rozwiązań, pomagając firmom w podjęciu świadomej decyzji.

Re: Oprogramowanie HR

: 21 lut 2024, 15:47
autor: Leszek43
Chyba najlepszą rzeczą, jaką możesz zrobić dla swojego działu HR i pracowników, jest postawienie na portal pracowniczy https://www.logito.pl/moduly-systemu/mo ... racowniczy. Możliwość załatwiania wszystkich spraw w formie elektronicznej jest dziś na wagę złota. Nie dość, że przyspiesza to takie procesy jak składanie wszelakich wniosków czy dostęp do monitoringu czasu pracy, to jeszcze pozwala odciążyć dział HR, pozwalając im skupić się na rzeczach, które dla firmy faktycznie są kluczowe.